Bahor bayrami, shuningdek, Oy taqvimi bo'yicha Yangi yil deb ham ataladi, millionlab odamlar uchun birlashish va bayram qilish vaqtidir. Ushbu bayram paytida ko'pincha oilalaridan uzoqda bo'lgan va shaharlarda ishlaydigan ishchilar uyga qaytishni ustuvor deb bilishadi. Bu quvonch va bayramona vaqt bo'lsa-da, ishlab chiqarish sanoatiga salbiy ta'sir ko'rsatadi. Barqaror ishchi kuchiga ko'p tayanadigan fabrikalar xodimlar yetishmovchiligiga duch kelmoqdalar, bu esa ishlab chiqarish rejalarini jiddiy ravishda buzishi mumkin.

 Ishchilarning yetishmasligi nafaqat fabrikalarga ta'sir qiladi'ishlab chiqarish maqsadlariga erishish qobiliyati, shuningdek, buyurtmalarni bajarishda kechikishlarga olib kelishi mumkin. Mahsulotlarni o'z vaqtida yetkazib berishga va'da bergan bizneslar buni qila olmasligi mumkin, bu esa mijozlarning noroziligiga va potentsial moliyaviy yo'qotishlarga olib keladi. Vaziyat ko'plab fabrikalar ishlayotgan tor jadvallar bilan yanada og'irlashadi va har qanday uzilishlar ta'minot zanjiriga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

 Ushbu qiyinchiliklarni yumshatish uchun ba'zi kompaniyalar xodimlarga bayram mavsumida qolishlari uchun rag'batlantirish yoki vaqtinchalik xodimlarni yollash kabi strategiyalarni o'rganmoqdalar. Biroq, bu yechimlar sayyohlik mavsumining eng yuqori cho'qqisida ishchi kuchi yetishmasligi muammosini to'liq hal qilmasligi mumkin.

 Xulosa qilib aytganda, yaqinlashib kelayotgan bahor festivali ikki qirrali qilichdir: qayta birlashish quvonchi va ishchi kuchi yetishmasligi muammosi. Kompaniyalar ushbu murakkab vaziyatga duch kelganlarida, ishchi kuchi yetishmasligi va natijada buyurtmalarning kechikishi butun iqtisodiyotga ta'sir qiladi.